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Las Indias

¿En qué consiste el Sharing Economy?

La economía colaborativa o el Sharing Economy es una variante dentro del sistema económico que consiste en intercambiar bienes o servicios para realizar transacciones. Con ella se logra un ahorro significativo de dinero entre los involucrados, por lo que está en crecimiento gracias a las nuevas tecnologías. Aquí verás los aspectos más relevantes sobre el Sharing Economy.

¿Qué es el Sharing Economy?

El principio de la economía colaborativa se fundamenta en que las transacciones de negocios se cierran realizando un intercambio. A diferencia de los tratos que usualmente se realizan, en esta modalidad se reemplaza el dinero por el canje de bienes y servicios. Así resulta una interacción comercial satisfactoria para las partes involucradas, donde cada una obtiene un beneficio.

Actualmente, el Sharing Economy se ha visto beneficiado por el auge de las plataformas digitales ya que estas logran conectar cada una de las ofertas de productos y servicios con las personas que las pueden utilizar.

El complicado panorama económico de hoy en día, ha impulsado la búsqueda de nuevas y creativas formas para obtener otras fuentes de ingreso. Al consolidarse el uso de la tecnología de la información y comunicación así como el aumento de los emprendedores y prestadores de servicios digitales, se ha contribuido al impulso de la economía colaborativa.

Dentro del área de la economía colaborativa existen relaciones que se establecen en función de las necesidades de cada uno de los que integran la relación comercial, así como términos que se aplican según sea el caso:

Consumo colaborativo

Esta forma de economía colaborativa se  basa en utilizar las plataformas digitales para establecer los contactos entre los usuarios interesados. Se destacan los productos que tienen para efectuar los intercambios.

Conocimiento abierto

Es una modalidad que impulsa la distribución del conocimiento de manera digital, sin barreras legales y usualmente de forma gratuita, los cuales se presentan en formatos para la plataforma digital que se elija.

Producción colaborativa

Es una importante modalidad en el Sharing Economy, consiste en la integración de redes donde la interacción se realiza de forma digital, para la difusión e impulso de los proyectos y servicios que se ofrecen, sin importar del contenido que se trate.

La diferencia con los tipos de economía colaborativa explicados en los dos apartados anteriores radica en que lo ofrecido en este tipo es producido por los mismos integrantes de la célula corporativa.

Finanzas colaborativas

Se trata de todo lo que tenga que ver con préstamos, microcréditos, ahorros, donaciones y cualquier sistema de financiamiento. En este aspecto de la economía colaborativa los usuarios se contactan cuando tienen algún requerimiento en el sentido financiero.

Un ejemplo para demostrar este tipo de Sharing Economy es el Crowdfunding, lo cual se trata de un mecanismo colaborativo que logra la financiación de proyectos desarrollados con nuevas tecnologías. En este modelo de financiación se puede aportar capital a ciertas iniciativas que se eligen de acuerdo a criterios preestablecidos.

Dentro del consumo colaborativo existen tres variantes diferentes:

  • La que se basa en la utilización de un producto que se esté ofertando en lugar de adquirirlo.
  • Otra alternativa es la de efectuar la redistribución de bienes o de productos que ya no se estén utilizando.
  • La opción donde se comparten los servicios que se ofertan, por ejemplo el tiempo, espacio o habilidades, entre otros.

La Sharing Economy representa un beneficio significativo  para los usuarios y emprendedores, pues promueve el ahorro, estimula la sana competencia, además de que impulsa la oferta y demanda. Otro aspecto importante es que garantiza el principio de sustentabilidad, ya que los productos se reutilizan, se comparten y se conservan.

Con la economía colaborativa se produce todo un cambio en el concepto del uso social de los recursos digitales, además de que transforma muchas de las áreas del sistema económico actual.

¿Qué es la innovación corporativa y cómo aplicarla?

La innovación es el mecanismo por el cual un producto, organización o servicio que se brinda llega a ser mejor. Partiendo de esto, la innovación corporativa se refiere a realizar los cambios de enfoque, estructura y ejecución de los procesos para obtener resultados diferentes que representen mejoras tangibles.

¿Qué es la innovación corporativa?

La innovación corporativa consiste en que las organizaciones integran novedades en los procesos con el objetivo de producir un cambio positivo, de manera que se realicen las mejoras necesarias para la óptima ejecución e integración de elementos que permitan encontrar un modelo de negocios con más beneficios y características de crecimiento constante y sostenido.

Los modelos corporativos que incluyen procesos basados en innovaciones tecnológicas aseguran el progreso exitoso de las empresas, ya que estas pueden reinventarse de manera estratégica y convertirse en organizaciones líderes y de vanguardia.

Uno de los pasos que aseguran el camino al éxito es la implementación de la clase correcta del modelo de negocios en una plataforma tecnológica adecuada. Esto te ayudará a establecer los objetivos que debes alcanzar en tu camino a la superación corporativa.

¿En qué consiste la innovación efectiva?

Las innovaciones que se implementen a los procesos corporativos deben ser nuevos, diferentes y enfocados al logro de los objetivos generales de la organización. Si los cambios no están alineados con el modelo de negocio se corre el riesgo de crear un potencial desastre.

La verdadera innovación consiste en un conjunto de herramientas básicas, directrices y estrategias que forman un conjunto único para cada empresa, de lo cual se debe disponer para la optimización.

Dentro de la organización, el rol del Director de Tecnología es cada vez más relevante, pues es quien está a la cabeza de la organización en materia de las innovaciones tecnológicas. Debe trabajar a la par del Director General para tomar decisiones en conjunto, que ajusten los propósitos y establezcan las metas a alcanzar.

¿Cuáles son las etapas para aplicar la innovación corporativa?

Para iniciar de manera efectiva el proceso de innovación en la empresa, es necesario comprender las etapas que la componen:

Entradas

Es el punto de partida en la definición de una estrategia, los sistemas que van a complementar y una estructura que soporte todo. Es importante el involucrar a los empleados desde la etapa inicial para lograr su participación en la innovación.

Proceso

Luego de implementar las estrategias para la integración del personal, la empresa debe enfocar sus esfuerzos en la calidad del portafolio de innovación y realizar una ejecución adecuada de la estrategia que se quiere establecer.

Salidas

Para que la transición a nuevos métodos de ejecución de procesos resulte efectiva, el portafolio de innovaciones debe tener un equilibrio, luego de haber efectuado un análisis para la evaluación de los resultados que se quieren obtener.

Resultados

Para evaluar los resultados de la implementación de los cambios, se puede realizar un análisis que involucre datos como el incremento en las ventas y mejoras en cuanto a las bases de consumidores.

Pilares que soportan la innovación corporativa

Los siete principios básicos que se aplican para dar inicio al proceso de innovación corporativa deberían dar como resultado:

Agregar valor  a la empresa, que asegure una mayor probabilidad de éxito.

Lograr un posicionamiento clave como empresa líder.

• Contar con los propósitos en la alineación de los procesos.

Maximizar el retorno de la inversión sin comprometer su potencial creativo. De hecho, el proceso de innovación se inicia con la generación de ideas creativas y culmina con la optimización.

Impulsar a los empleados a salir de su zona de confort .

• Establecer redes funcionales de personal y conocimiento sobre los procesos de innovación. Es importante que estas redes trabajen en consonancia con el logro de los objetivos planteados.

• Implementar los indicadores de desempeño para establecer recompensas por la innovación, esto motivará a los empleados de la empresa.

Es importante implementar un sistema confiable, que sea capaz de medir las contribuciones a nivel individual a medida que se alcanzan los objetivos.